今年二月，阿斌从湖北老家回到横店，拖着行李箱经过万盛街，正值下午三、四点，本应是最热闹的时段。然而，他发现街上几乎空无一人，原来活跃的剧组只剩下寥寥无几，而往年几乎每条街上都有正在拍摄的剧组。阿斌指出，以前他加入的通告群中消息频繁，现在却静默无声，工作机会骤减。在经历了AI技术对剧组的冲击后，演员们开始转向其他领域，阿斌透露，许多人开始选择在景区当NPC。
随着疫情和技术的影响，陈明等演员纷纷在社交平台上求职，希望能找到NPC的职位。张恒瑞在与困难的生活压力作斗争后，终于在山西的景区入职。他的选择并不是个案，而是演员们集体谋求转型的一种反应。横店的演员公会定期为各大景区输送NPC，其中还组建了专业团队，以提升演出质量。
景区的NPC职位相比角色演员提供了更为稳固的收入，月薪可以达到4000到7000元，福利保障也更完善。这与横店群演的收入形成了鲜明对比，很多原本的演员发现，在稳定性和收入上，景区的机会更具吸引力。如今，景区的布局也在改造，力求提高游客体验，而NPC正是沉浸式体验的重要组成部分。
尽管短剧行业依然活跃，因AI技术的成熟，取代传统演员的压力日渐增大。随着拍摄数量的锐减，很多演员的收入受到了直接影响。阿斌提到，自己曾经是日薪3000元的短剧王，但到了2026年，拍摄数量和群演的有效通告大幅缩水，让许多人不得不转行谋生，参与到送外卖或摆地摊中。
在这种大背景下，即便是一些曾经受欢迎的演员，如小雨，也发现自己面临着零接的困境，宁愿降价也无人问津。整个行业正在经历一场巨大的洗牌，很多演员不得不重新审视自己的职业生涯与未来选择。
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